25日上午，济南2012女大学生专场招聘会在济南人才市场举行。100家单位提供了4000多个岗位，吸引了万余名女大学生入场求职，当场达成就业意向1000多个。
   
    女大学生专场招聘会由济南市人力资源和社会保障局、济南市妇联、济南日报报业集团主办，都市女报和济南市人力资源市场分市场(济南人才市场)承办。女大学生专场招聘会已举办七届，提供了3万多个就业岗位，近万名女大学生找到了中意的工作。
   
    25日早上8：10，一些女大学生已守在招聘会入口处，主办方经紧急研究决定提前开放会场。招聘会上，济南华联、济南坤利汽车、山东韩都衣舍等规模企业提供了董事长秘书、销售副总、会计、设计等适合女性的岗位4000多个。
   
    9：30—10：50，会场持续出现人流高峰，摊位前和过道上挤满了求职者。山东师范大学的小刘共投出五份简历。她说，来专场招聘会前已参加过几场，但很多专业职位都不太适合女生，“这个招聘会就不一样了，所有岗位都是专门为女生提供的，自己只需考虑专业是否对口、待遇是否合适就行了。”
   
    毕业三年的小王也赶来参加招聘会。小王说，她学的是设计专业，但一直从事行政文员，因此特意赶来参加女大学生专场。转了一圈，她投了六份简历，应聘的大都是办公文员，“办公文员不用到处跑，虽然待遇不高，但比较稳定，很适合女孩子。”
   
    用人单位大多反映，女大学生素质较高，也是他们参加本次招聘会的原因之一。近几年单位招聘的女大学生越来越多，很多女生一上岗就能适应工作节奏，角色转换特别快。女员工的心态普遍较好，尤其是刚毕业的女大学生，工作较踏实，心态稳定。此次招聘会上，岗位“冷热不均”的现象十分突出。年薪十万也招不到销售经理，而每月一两千的办公文员、客服人员却应聘者扎堆。济南人力资源市场相关专家提醒，大学生找工作不能光图清闲，而更应该看重行业发展前景。
   
    目前，女大学生仍是就业难的主要群体之一。在本次招聘会开始前，都市女报和济南人力资源市场联合邀请高级就业指导师走进山东师范大学、济南大学等高校，举行就业专题讲座。通过讲座，女大学生掌握了求职面试的技巧，增加了应聘的成功率。针对大四毕业生，人力资源市场还推出政府补贴的技能培训项目，大学生参加100个专业的培训。
 

    媒体链接：女大学生招聘会引来万人求职 达成就业意向1000多个 招聘岗位冷热不均