日前,根据《济南大学学院教职工大会暂行条例》,学校各二级学院相继召开教职工大会,总结学院在教学、科研、学科建设、人才队伍建设、学生培养等方面取得的成绩,研讨各学院“十二五”发展规划,开展民主评议和加强民主监督。
学院教职工大会制度是在抓好学校教职工代表大会制度的同时,学校管理工作重心下移,学校民主管理制度的延伸,是学院实现民主管理的基本形式。它有利于为充分发挥教职工的民主参与、民主管理和民主监督的作用,充分调动广大教职工建设高水平大学的积极性和创造性,依法保障教职工的民主权益。
在各学院的教职工大会上,教职员工们认真研讨院长工作报告和学院“十二五”发展规划,大家普遍认为,学院的“十二五”发展规划目标明确,措施得力,体现了指向性、可控性、激励性、可衡性和发展性的功能,是学院未来五年发展的纲领性文件。学院“十二五”发展规划既能激励全院教职工奋斗进取的热情,又切合学院实际,具有很强的号召力,使师生员工朝着制定的目标追求卓越,争创一流业绩。未来五年,各学院的发展机遇与挑战并存,大家一定要怀着强烈的使命感与紧迫感,解放思想、实事求是、与时俱进,永远保持艰苦奋斗的作风,坚定信心、砥砺勇气,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不动摇、不懈怠、不折腾,为实现学校“十二五”发展规划目标,为建设高水平大学而努力奋斗。
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撰稿:陈 敏
编辑:张 伟
编审:高志刚