编者按：学校党委近日下发了《关于表彰济南大学先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》文件，决定授予机关第二党总支等5个党委（党总支）“济南大学先进党委（党总支）”荣誉称号，授予机关第一党总支学工部（处）党支部等50个支部“济南大学先进党支部”荣誉称号，授予于淼等85名同志“济南大学优秀共产党员”荣誉称号，授予王志等10名同志“济南大学优秀党务工作者”荣誉称号，授予马学鹏、王淑坤、刘玉之等3名同志“党员爱心标兵”荣誉称号。

　　在庆祝建党90周年之际，为号召全校各级党组织和全体共产党员，以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，爱岗敬业，开拓创新，埋头苦干，勇攀高峰，为加快推进高水平大学建设做出新的贡献，我们将在“学校主页”和“喜迎建党90周年专题网站”陆续推出学校先进集体和个人事迹摘要。

机关第二党总支先进事迹

　　在学校党委和行政的领导下，在各部门各单位的大力支持下，机关二总支围绕学校的中心工作，结合所属部门的工作实际，继续深入学习实践科学发展观，认真开展“创先争优”活动，不断加强职能部门的作风建设，努力提高服务水平，在各项工作中发挥了积极作用。

　　一、机关二总支基本情况

　　机关第二总支共有人事处、国际合作与交流处/国际交流学院、实验设备与国有资产管理处、计划财务处、审计处、基建处、服务济南办公室、信息网络中心、档案馆、校友工作办公室10个部门组成，现有党支部9个，党员78人。

　　二、完善理论学习制度，加强党员队伍的思想建设

　　理想信念是党员领导干部最宝贵的内在品质和精神力量。多年来，始终把思想政治工作放在首位，严格坚持“三会一课”制度，开展多种形式的主题活动。在开展“创先争优活动”中，机关第二总支按照学校的统一部署，认真组织广大党员学习“创先争优活动”的相关文件和各级领导的重要讲话。围绕学校中心工作，结合自身部门实际工作，坚持实事求是、分类指导、有效管用的原则，开展了一系列的“创先争优活动”。经常不断地抓学习、抓教育，党员的个人素质、工作作风以及整体素质都有了明显的提高。

　　三、立足本职岗位，发挥党组织战斗堡垒作用，全心全意做好管理服务工作

　　在工作实践中，党总支注重发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。在“创先争优活动”中，党员领导干部和党组织负责人围绕如何结合自身实际和岗位职责提高管理能力和领导水平，进一步增强责任意识、服务意识，创造性地开展工作作出承诺；各位党员同志围绕如何恪守职业道德，不断提高业务水平和服务效率和质量，更好地为师生服务、为教学科研服务，努力成为本岗位的行家里手等方面作出承诺。目前，机关第二总支78位党员共承诺为师生办实事261项。如人事处继续深化和完善人事制度改革, 积极做好全校教师岗位届满考核和新一轮岗位竞聘工作，经严格审核，第一轮校聘岗位考核46人合格，合格率为77.97%，院聘岗位考核1156人合格，合格率为98.05%，第二轮岗位竞聘工作结束，1317名教师先后竞聘到A3岗至D岗7个等级岗位；近两年来,先后引进培养泰山学者4人,学科带头人15名,积极做好人事分配制度改革、职称评审、年度考核、教职工继续教育等方面的工作，取得了明显成效；目前正在着手准备年底的教师外专业技术岗、科以下管理岗和工勤岗岗位届满考核及新一轮竞岗工作；我校先后获得山东省教育系统人事工作先进集体、省直（中央驻鲁）机关事业单位养老保险经办工作先进单位，2人获得山东省教育系统人事工作先进个人，1人获得全省先进军转工作者荣誉称号。校友工作办公室积极筹建济南大学校友基金，广为吸纳校友爱心资金，加强与地方校友会的沟通，每届（3年）期内走访一遍各地方校友会，开好每年一届的校友会理事会议，取得了初步成效。国际合作与交流处拓宽交流渠道，加强国际交流平台建设，与美、英、德、法、日、韩等国家37所高校建立合作交流关系。信息网络中心筹备召开济南大学信息化建设工作会议，进行信息化建设工作研讨，正在积极制定学校信息化建设“十二五”发展规划。计划财务处合理控制、勤俭节约、保证经费支出的合理性、效益性，积极争取政策，提高教职工公积金发放比例并予以资金保证，1人获得山东省教育会计学会2009年度优秀个人。实验设备与国有资产管理处积极探索房改政策，认真办理房产证，解决教职工的后顾之忧，已经按照政策正在做好房产证的换发工作。基建处坚持内涵发展，增强创新意识，依法建设，抓好工程建设质量和进度。审计处严格遵守内部审计职业规范，忠于职守，做到独立、客观、公正、保密、时效，1人获得山东省教育会计学会2009年度优秀个人。档案馆党支部保质保量完成每年档案资料的立卷归档和年鉴编纂工作，充分利用档案资源，提供优质服务，均取得了良好的工作效果，2009年我校当选全国高校档案学术团体理事会理事，2010年在省教育厅和省档案局组织的检查中，学校档案工作获得了优秀的成绩。

　　四、开展廉政建设，提高党员干部的廉政意识

　　加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，对凝聚党心、民心有着极其重要的意义。近年来，机关第二党总支终把反腐倡廉做为各项工作的重中之重，建立健全了各项规章制度，并自觉接受群众的监督。开展以自学和专题学习相结合，加强以《廉政准则》为重点的法律法规的学习，切实增强党员干部的廉洁自律意识，使每个党员干部都能够正确审视自己，清醒认识自己，保持清醒头脑，增强防范意识，坚守道德底线。

研究生处党委先进事迹

　　两年来，在校党委和校行政的领导下，在各研究生培养单位的大力支持下，研究生处党委继续深入学习实践科学发展观，认真开展“创先争优”活动，结合研究生工作，不断探索研究生培养规律，在大家的努力下，使我校在校硕士研究生规模进一步扩大，培养质量进一步提高；实现了全日制专业学位硕士研究生招生培养的突破；获得得了硕士研究生推免权并顺利完成推免工作，使我校的研究生教育事业得到了健康持续发展。在此期间研究生处被评为山东省研究生教育管理与学科建设先进集体；1人被评为全国在职研究生教育考务先进工作者；1人被评为山东省研究生教育管理与学科建设先进个人；1人被评为山东省招生优秀个人。

　　一、加强领导班子建设与职工的思想政治教育工作

　　认真执行民主集中制原则，坚持每周党政联席会制度，重要事情集体讨论和决定；坚持处级干部联系群众制度，及时听取服务对象的意见和建议；研究生处党委按期召开处级干部专题民主生活会，开认真展批评与自我批评，达到了团结同志、明确方向、促进工作的目的。

　　在职工中经常开展多种形式的勤政廉政教育，认真开展学习实践科学发展观、“创先争优”、“增强制度意识、争做执行表率”和师德师风等教育活动，班子成员注重与职工的交流，及时解决他们思想和生活中遇到的困难。现在全处职工中已形成“勤于奉献，积极进取”的良好精神风貌，在学校党委和行政的领导下，通过共同努力， 2010年取得了硕士研究生免试推荐权，今年实现了全日制研究生招生和在职研究生招生规模的突破，同时顺利完成了研究生创新培养、学位授予和在职研究生报名与考试等各项工作。

　　二、加强制度建设，研究生教育日常工作扎实推进

　　2009和2010年研究生处继续深入学习实践科学发展观，开展精益化管理活动，注重研究生培养各项长效机制的建立，汇编印制了《济南大学研究生党团手册》、《济南大学研究生教育管理手册》、《济南大学研究生手册》；在顺利获得了研究生推免权后，制定了相应的推免文件，规范了推免工作各环节。

　　认真做好研究生党建工作，指导各支部做好党员教育和组织发展工作，两年内共确定入党积极分子148名，发展党员219名，研究生现有党员515名，占研究生人数的为56%。

　　在研究生中开展了“倡导学术诚信， 鄙视学术不端”和“创建先进支部，争做优秀党员”主题活动、并在学校开展的“文明建设月”中获得温馨家园创建一等奖。通过各类校园文化活动，进一步提高了研究生综合素质和诚信意识。

　　三、深入开展研究生培养机制改革与探索

　　1、召开了全日制专业学位研究生培养专题研讨会，对我校如何开展全日制硕士专业学位培养及规范管理形成了共识。制订了《济南大学全日制专业学位（工程硕士）研究生培养方案制定工作暂行规定》和5个专业领域的培养方案。

　　2、实行分类别招生的效果初显，2010年实现了全日制专业学位研究生招生的突破，共录取80名全日制专业学位研究生，2011年规模逐渐扩大，招收132名全日制专业学位研究生。2010年下半年进行了导师分类遴选。

　　3、两年来积极开展研究生教育教学督导活动。并注重研究生精品课建设。

　　四、实施研究生教育创新计划，不断提高研究生创新能力

　　近年来注重研究生创新平台建设，通过制定激励机制、召开创新论坛、开展学术活动、组织科技竞赛、建立校外研究生联合培养基地等工作，使我校研究生“三创”精神得到了进一步加强。两年来我校研究生获山东省研究生优秀科技创新成果7项，省级硕士优秀学位论文6篇，省级研究生教育创新计划项目16项；两年来研究生以第一作者身份共发表高水平论文133余篇，其中被SCI、EI、CSSCI等收录100余篇。研究生参与的发明专利、实用新型等20件。

文学院党委先进事迹

　　近年来文学院在科学发展观的指导下，在学校领导的大力支持帮助下，抢抓机遇，深层次谋划学院未来发展。坚持以科学发展、和谐发展、跨越发展为主题,以解放思想,更新观念,锐意进取为动力,以人才培养为中心，以学科建设为主线，以队伍建设为重点，以文化建设为基础，以党建创新为保障，不断提高学院人才培养、科学研究和社会服务的能力和水平。团结奋进，求真务实，扩大影响，提升层次，实现了学院更好更快发展的目标。围绕着政治思想建设、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面扎实开展工作，全面深化专业学科的内涵建设和高层次发展，精心构建人才、学科、专业高地，创造特色，形成品牌，全力提高学院的整体办学实力，取得了一系列显著成绩，各项工作有了历史性的突破。

　　一、发扬民主，凝聚人心，谋事创业

　　学院党政领导班子团结合作，廉洁勤政，形成了坚强有力、团结协调的领导核心。学院党委坚持和完善民主集中制，通过开展党内民主生活教育，使党员特别是领导干部增强民主意识，在班子当中形成民主讨论的风气和求真务实的风气，养成民主习惯，保障学院发展重大问题决策的科学化和民主化。学院师生员工精神饱满，干事创业的积极性、主动性、创造性被充分激发出来，学院党委的凝聚力、号召力、向心力不断增强，形成了上下一心干事业的良好局面。

　　近几年，学院人才培养水平、学科建设水平、科研实力、社会影响不断等到提升，整体水平迅速提高。学院由原来的汉语言文学和历史学两个本科专业发展为当今的汉语言文学、对外汉语、广告学、广播电视新闻学四个本科专业，专业规模和布局更加合理，更加适应社会需要；研究生教育实现重大突破，成功申报中国语言文学一级硕士研究生点，覆盖8个二级学科点，研究生教育的数量和质量得到较大提升；中国古代文学学科连续被批准为“十五”“十一五”省级重点建设学科，对学科建设起到了重要带动作用。学院培养的学生素质较高，专业基础扎实，工作能力较强，就业面较宽，深受社会各界的好评。

　　二、以人为本，服务师生，成绩显著

　　学院党委将“以人为本”的思想贯彻落实在实际工作中。真正时时事事以学生为本，以教师为本。充分认识教师是高校各项工作的主体，学生是人才培养的对象，为他们提供服务，创造良好的工作学习条件，既是高校党建工作的重点，也是高校党建工作成效的关键。全方位关心他们的成长，充分激发他们努力工作和认真学习的热情，多方面为其创造尽快发展的途径，始终是学院党委工作的中心。通过近几年的努力，文学院的师资队伍建设和学生培养都取得了突出的成绩。师资队伍职称结构、学历结构、年龄结构都发生了很大的变化，得到明显改善。中青年教师成为学院的主体，教师队伍整体水平有很大提升。在教学科研等各方面取得了很大成绩，取得了以国家级课题项目为标志的众多高水平成果，显示出强劲的发展势头。在学生培养方面，一是专业能力的培养取得进展：我们特别强调培养的学生基础扎实、适应性强。使培养的学生有知识、有文化、有能力、有素质；懂社会、懂学术、懂就业。有自己的特色和优势。二是培养形式的多样化初步显现：学院通过多种形式强化人才培养。课堂教学、社会实践（暑期社会实践活动）、各种活动（文艺演出、社团等）、学术讲座多头并进，让学生真正得到全方位的提高。

　　三、夯实基础，创新方法，增强活力

　　党的组织建设是基础性的工作，近年来学院党委大力加强该方面的工作，成效显著。党员发展工作决定着党的生命力。十七届四中全会强调要重视在高知识群体、在大学生等各领域优秀青年中发展党员。学院加大发展优秀人才入党的工作力度，积极吸收培养符合党员条件的大学生、青年教师特别是学科带头人和学术骨干入党。创新大学生党组织设置和党员发展和管理机制，学生党组织进宿舍、进社区、进社团、进网络、进实习基地。积极抓好支部书记队伍建设，让政治素质好、业务能力强，有工作热情和奉献精神的教师担任支部书记，提高党组织在群众工作中的威信。

　　在工作中学院党委全力破除制约学院科学发展的思想障碍，用新思维、新理论、新视角发现和剖析问题，探索学院内涵建设的新思路与突破点，探索当今高等教育科学发展的本质和规律。从不断发展变化的形势出发，用与时俱进的战略眼光审视改革和发展的新问题，以奋发有为的精神，创造性开展工作。将近期发展与中长期发展科学结合起来，既脚踏实地稳步推进，又勇于进取有远大目标。通过近年的不懈努力，学院的综合能力和社会服务水平提升到了一个新的层面。

　　四、建设文化，积淀精神，营造氛围

　　学院文化是学院长远发展的根基。它为学院的建设发展提供精神动力。我们始终坚持挖掘学院文化积淀、营造浓厚的学术文化和育人文化氛围的工作方针，全面创建和谐学院。从多方面进一步加强了校园文化活动的整合，举办了众多有利于学生素质提升、学生乐于参与、在校内外有重大影响的精品校园文化活动。增强了全院师生员工凝聚力、创造力和对学院发展的认同感、归属感，增强学院发展的软实力。

　　学院坚持紧扣时代主题，弘扬核心价值观。活跃校园文化，组织实施弘扬传统文化活动、博士论坛、读书节等大型系列活动，集中开展校园文明教育、心理健康教育、诚信教育等专题思想教育活动，不断彰显教育品牌及特色。使广大学生“受教育、长才干、作贡献”，涌现出大批先进个人集体和个人，学院活动获得认可，省市多家媒体予以报道，社会各界高度评价。学风建设工作也取得明显成效。四级通过率达到全校第一，考研率在文科学院名列前茅，就业率保持了较好水平。

　　五、改进作风，廉洁自律，强化监督

　　优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。抓好廉洁自律教育，进一步加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育，认真落实党风廉政建设责任制，多年来一直是学院工作的重要内容。学院党委认真执行党风廉政建设责任制。自觉遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定。学院党政领导以身作则，坚持秉公办事，不谋私利；做到遵纪守法，清正廉洁。学院各项工作都严格按照学校要求，从方针政策、方法步骤到各个环节，都力求公正公平、科学合理、透明公开。及时公布各种信息，及时反馈有关情况，加大群众监督力度。

材料科学与工程学院党委先进事迹

　　材料科学与工程学院党委现有5个教工党支部，6个学生党支部，党员202人，其中教工党员50人。在过去的两年里，院党委坚持以学科建设为主线，以人才培养为中心，以特色活动为载体，以高质量的组织发展为重点，进一步深化群团工作，充分发挥好院党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为学院的发展提供坚强的思想政治保证，增强了学院党委的凝聚力和向心力。

　　充分发挥党委的战斗堡垒作用，坚持学院党委坚强领导，以“创先争优”为重点，加强和改进党的组织建设，创设特色党建活动载体。在学校及学院党委的坚强领导下，在全院党员干部的共同努力下，学院各项工作务求实效，学科建设日趋完善，科研创新大步前进，教育教学质量日渐提高，各项工作硕果累累。

　　在本科教学方面，教师教学研究的意识和积极性有了明显提高。共获得省级教学项目4项、校级教学项目27项。有1位教师获得山东省教学名师称号，5位教师分别获得学校两年一届的十大优秀教学奖，2位教师获得学校优秀课件奖，1位教师获得“青年教学能手”称号提名奖。学院教学管理办公室被评为山东省教学管理先进集体。

　　在学科建设方面，建有“先进建筑材料教育部工程研究中心”等省部级工程技术中心4个。山东硅酸盐学会、山东复合材料学会和山东颗粒学会依托本学科。近几年来，承担国家级项目35项，其中：973预研计划1项、863计划1项、863、973和“十一五”科技支撑子课题7项、国家自然科学基金24项、国际合作基金2项。承担军工863和总装预研基金子项等军工项目5项。承担省部级及其他科技项目120余项。科研总经费近4000万元。获国家发明二等奖1项、获得省部级科学技术一等奖4项、二等奖8项、三等奖8项，发明专利授权55项。获得济南市科技进步奖2项和山东省高等学校优秀科技成果奖2项。

　　以学风建设为中心，创新学生管理工作。2010届本科毕业生考研录取率为31%。材料0611班考研录取率达到了46%。科技创新工作取得了新的进展，2010年在挑战杯创业计划大赛中，有2件作品获得省一等奖、1件获得省三等奖。在“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛中有5人获国家二等奖，5人获省级一等奖，11人获省级二等奖，3人获省级三等奖。1项作品获得中国济南2010大学生创业计划与商业设计竞赛银奖，学院获得优秀组织奖。

　　面对新的发展形势、发展任务、发展机遇，材料学院党委继续解放思想、团结奋进、开拓创新、求真务实、甘于奉献、真抓实干，开创材料学院党建工作的新篇章！

化学化工学院党委先进事迹

　　学院有教职工131名，学生近2000名。其中教工党员72名，学生党员170名，基层党支部12个，近两年主要工作业绩如下：

　　一、领导班子建设坚强有力，认真组织贯彻落实科学发展观学习实践活动，全面贯彻落实学校第二次党代会精神，不断加强党建、思想政治工作和德育工作。

　　1、创新形式，注重实效。学院党委先后组织全院党员教职工开展了旨在倡导团队合作精神的户外拓展训练；和工会分会联合组织了全院党员和教职工体验中华人民共和国成立60年发展历程和建党90周年重温入党誓词参观学习活动以及党建知识竞赛活动。

　　2、加强党的自身建设。认真学习和贯彻落实党代会的精神。认真组织全院党员和党支部积极开展创先争优活动和承诺、践诺、评诺活动。

　　3、加强党风廉政建设和全院的作风建设，开好院党委民主生活会和党支部的组织生活会，督促党员干部严格按照党风廉政建设实施细则办事，配合纪委、监察等部门做好年度党风廉政教育活动。配合组织部做好干部教育培养工作。

　　4、加强学院的文化建设，倡导积极向上的正气和人人关爱的和谐氛围。结合不同层面的教职工的实际，选择针对性强的学习材料供大家学习借鉴。充分发挥教师为人师表的示范作用。形成良好的教风、院风、学风和文化氛围。两年来学生考研上线率保持在40%以上。

　　二、学科建设工作成绩突出。

　　做好学院10余个二级硕士点的建设工作和国家第十一次学位授权申报工作，获得化学一级硕士点；化学工程与技术学科博士点建设工作顺利进行；做好省级强化建设重点学科“应用化学”学科和山东省教育厅山东省“十一五”高校重点实验室“氟化学及特种化工材料”的建设和管理工作。与科技处、材料学院等合作，通过了军工质量体系认证和生产认证工作。获得山东省首届研究生教学成果一等奖1项，获山东省研究生教育创新计划项目2个，1名研究生获第16届全国稀土催化学术会议优秀论文奖。人才队伍建设方面，近两年引进高层次人才5名，其中3名获聘海外泰山学者岗；近20人为校聘岗教师，结构合理的教师队伍基本形成。获国家自然科学基金项目12项，863项目2项，国家科技支撑计划子课题3项，教育部项目1项，省自然科学基金项目10余项等。获省部级一等奖3项，省级以上教学科研奖励10余项，今年争取国家科技奖的突破。发表学术论文300余篇，其中被SCI、EI收录200余篇，影响因子5.0以上的7篇。申请或授权专利60余项等等。

　　三、 教学工作硕果累累

　　两年来，获国家教学成果二等奖1项，国家教学团队1个，省级教学成果奖多项；获国家、省、校精品课程多项，省级基础化学示范中心1个，校级以上教学立项20余项。1名教授获全国教学名师奖；多名教师评为校级优秀教师。3部教材列为教育部21世纪高等院校教材。应用化学专业获国家特色专业荣誉称号，高分子材料与工程等3个专业获得山东省省级特色专业的荣誉称号。

　　四、学生思想教育、共青团工作、工会活动扎实有效

　　注重充分发挥团学组织和社团组织在校园文化和精神文明创建活动中的骨干作用，为学生参与素质拓展，增强综合素质搭建舞台。积极组织学生参加“挑战杯”科技大赛活动，获得国家铜奖1项，国家三等奖1项，省级特等奖2项等。连续四年考研上线率40 %以上。指导和帮助学生开展第二课堂活动、搞好青年志愿者、社会实践、社团及课外文化等活动，获省级优秀指导教师1名。在全国英语竞赛活动中，获得二等奖2项、三等奖4项；在数学建模竞赛活动中，获得山东省一等奖1项、二等奖2项。较好地完成了毕业生就业工作，两年来整体就业率为80%以上。重视工会工作， 积极参与工会活动，尽心尽力为教职工排忧解难，做好节假日走访离退休教职工活动。

　　五、建立健全制度，决策民主的长效工作机制日趋完善。

　　重视制度建设，建立了院务工作集体决策、报告制度，重大事项，或涉及到教职工切身利益的工作，坚持党委和行政集体研究、共同决策，实行院务公开，接受教职工监督。健全了学院有关教学、队伍建设、科研工作、条件建设、组织建设等工作制度，保证学院各项工作有章可依，努力营造宽松、和谐、有序的工作环境，充分调动教职工的积极性创造性，保障学院各项工作运转高效、规范。

　　相关链接：

　　“创先争优·厚德载物”－马学鹏、王淑坤、刘玉之3名同志被授予“党员爱心标兵”荣誉称号

组稿：商　华、郭　英
编辑：张　伟
编审：高志刚