近日，我校作为受委托高校，组织完成2019年高等学校教师资格考试面试工作。此次面试共有101名教师报名参加，其中85名教师符合免面试条件，16名教师进行了现场面试。

根据上级要求，我校制定了面试工作实施方案，成立专家审查委员会和专业评议组，聘请校内外专家，负责教师资格申请人的面试工作。面试工作主要检测面试人员的理论知识与技能、教育教学实践能力、基本教育素质和现代教育技术应用能力，今年面试工作的新变化是现担任或拟担任教学工作的面试人员，每人根据任教学科准备同一门课程不同章节的5个课时的完整教案和课件，现场系统抽签确定面试顺序和试讲课件，面试主要通过试讲和答辩等形式进行。

高等学校教师资格认定工作是对习近平总书记在北京大学师生座谈会和全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等文件的贯彻落实，有助于进一步提高高校新入职教师政治素质、业务能力，促进其更好地贯彻落实党的教育方针，树立良好的职业道德，学习先进的教育理念，掌握教育教学基本理论知识和教学技能，尽快适应高校教学岗位工作。高等学校教师资格认定工作是一项系统的贯穿全年的工作，从暑期报名岗前培训开始，采用线上培训和线下学习相结合的方式进行；下半年进行岗前培训考试暨教师资格笔试报名和笔试，一般9月份报名，10月-12月考试、补考；来年上半年进行教师资格考试面试、体检、认定等工作，以取得高校教师资格证结束。

撰稿：刘霞　　编辑：张伟　　编审：丛晓峰