济南大学土木建筑学院与济南一家建筑企业一直在毕业生输送上保持着密切联系，突如其来的疫情打乱了企业招聘计划，土建学院负责就业工作的教师高连隆便将学院举办网络招聘会的消息及时告知了企业招聘负责人，企业迅速报名参会，为今年春季校园招聘开了个好头。

土建学院建工专业一名应届毕业生就是网络招聘会的受益者，他考研初试分数不理想，看到辅导员推送的就业分析后，结合自身情况，决定尽快找工作。在学院微信公众号推出的网络招聘信息中，刚好寻觅到心仪的企业，经过网络笔试、面试等环节，他顺利拿到了录取通知。截至目前，该学院像这名毕业生一样通过网络招聘会签署了就业协议的已有65人。

毕业生就业是疫情防控期间的大事，济南大学在认真分析研判疫情防控形势的基础上，确保毕业生就业形势稳定，提出了筑牢就业工作“稳定线”、开启应聘求职“网络线”、提升就业服务“保障线”、打造就业指导“满意线”这“四条线”的工作思路，为打赢疫情防控阻击战和就业攻坚战奠定了基础。

疫情发生后，济南大学就业指导中心主动研判就业形势，通过工作群多次研究2020届毕业生就业专项问题，提出应对措施。结合疫情防控工作实际，出台《疫情防控期间致毕业生的一封信》《疫情防控期间致用人单位的一封信》等工作方案，为特殊时期开展就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向。

该校为毕业生“搭网桥、牵网线”，形成网络就业生态圈。安排专人在学校就业服务平台（包括“就业信息网”、“就业客户端”、“就业微信公众平台”）、就业工作微信群、毕业生QQ群等平台发布就业信息，每天向各学院就业工作人员和毕业生精准推送。同时，充分利用网络手段，开展网络招聘活动，实现用人单位招聘与毕业生应聘无缝衔接。截至目前，学校累计推送各类大型招聘会30余场，就业信息网审核发布1116家企业招聘信息，累计提供65409个岗位。

在就业服务保障方面，济南大学推行“不见面”就业服务，简化各类就业手续办理，全面推行就业材料线上登记、线上接收业务，努力做到“数据多跑路，学生少跑腿”，尽最大可能减少人际传播。

学校还充分发挥校友资源优势，扶危济困提供“双岗”。学校东营校友胜宏置业总经理李永亮表示，他们在为学生提供就业实习岗位的同时，还为困难家庭的学生家长提供稳定的打工岗位，帮助贫困生家庭战胜经济困难，早日学有所成。

此外，该校还为学生进行了一系列就业指导。针对疫情防控期间学生可支配时间多、停课不停学的现状，面向全体学生及时提供就业指导课等相关视频课程，提升学生求职应聘能力，并利用教育部、山东省就业创业公益直播课程，开展公务员、事业单位招考及求职应聘等全流程线上就业指导。该校还开展了个性化个体辅导，针对疫情防控期间毕业生求职过程中可能出现的问题，开通网上咨询通道，开展线上个性化辅导。考研初试成绩公布后，参照往年复试分数线，指导学生做好初试准备；为学生推荐调剂信息，争取让更多考研学子顺利“上岸”；对于成绩不理想的学生，鼓励调整好心态，为积极就业做好准备。

该校还开通了心理援助在线服务,通过电话、邮箱、微信APP、问卷调查等途径，开展特殊时期学生的心理疏导，帮助学生缓解负面情绪、克服恐惧。

值得一提的是，该校开展了重点疫区家庭经济困难学生、建档立卡学生摸排，根据摸排情况开展困难资助，开展学费减免工作；各学院，培养单位结合疫情实际，为家庭生活困难及建档立卡学生提供临时性困难补助。济南大学生物科学与技术学院辅导员江丰沛常年在假期走访的一名应届毕业生，获得了推免研究生的资格，江丰沛便与她一起搜集分析院校信息，锁定了目标院校，并帮她准备面试。最终，这名学生被山东大学录取，得以继续深造。（新时报记者:曹莫　通讯员:刘珂珂）

媒体链接：全面服务就业 济南大学已为毕业生“牵线”6.5万个岗位