为持续推进2026届毕业生就业工作，切实助力毕业生实现高质量充分就业，5月12日，文学院在3教419会议室召开班主任工作会暨2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记朱海龙，党委副书记、副院长潘颖，各系主任、教研室主任、班主任及全体辅导员参加会议，会议由潘颖主持。
会上，辅导员娜扎汇报了2026届本科生就业摸排的最新进展，为精准帮扶工作提供了依据。随后，辅导员敖游汇报了研究生就业情况，介绍了高校毕业生毕业去向分类及监测指标，明确了各类去向填报材料的规范要求，以确保符合相关数据核查要求。
潘颖对学院2026届毕业生就业形势进行了全面分析，客观梳理了当前就业工作面临的重点和难点，并围绕下一阶段就业工作作出部署。一是进一步规范就业管理与服务流程，强化就业政策宣传解读和毕业生权益保障，不断提升就业服务质量；二是聚焦目标任务，细化专业、班级等就业工作推进方案，压紧压实工作责任，形成协同推进的工作合力；三是坚持分类指导、精准施策，健全“辅导员牵头、班主任与教研室协同”的工作机制，针对重点群体学生开展“一对一”帮扶指导，切实提升就业服务的针对性和实效性。
与会教师围绕毕业生就业引导、简历指导、岗位推荐、困难学生帮扶等方面进行了深入交流，分享了分层分类推进就业、开展线上就业宣讲、加强考研考公学生指导等经验做法，并就深化校企合作、拓宽就业资源渠道、完善重点学生帮扶机制等提出了意见建议。
朱海龙对学院就业工作提出要求。他强调，一是要强化责任意识，充分认识当前毕业生就业工作的重要性和紧迫性，坚持把就业工作摆在人才培养和学生发展的重要位置，进一步凝聚全院上下协同推进就业工作的思想共识和工作合力。二是要加强就业价值引领，把就业教育贯穿人才培养全过程，引导毕业生树立正确的就业观、择业观，鼓励学生主动融入国家发展战略和社会发展需求，到基层一线、重点领域建功立业。三是要坚持底线思维，重点关注就业困难学生、特殊群体学生和就业意愿不强学生，及时掌握学生动态，做深做细思想引导、心理疏导和就业帮扶工作，以更有温度、更有实效的服务助力毕业生顺利就业、高质量就业。
此次会议进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了共识，为学院2026届毕业生就业工作的深入推进奠定了坚实基础。下一步，文学院将持续聚焦毕业生成长发展需求，进一步凝聚协同育人合力，优化就业指导服务体系，细化就业帮扶举措，以更加扎实有力的工作推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，为服务学生成长成才和学院高质量发展贡献力量。
撰稿：敖游 编辑：刘孟頔 编审：张伟
