为进一步提升教学效果，提升教学质量，发挥生涯课程教学主途径育人作用，12月10日至12日，学校举办《职业生涯发展与就业指导》教学师资认证培训班，邀请北森生涯（北京）教育科技有限公司全球生涯规划师、全球生涯教练、北森生涯核心讲师赵海楠授课。此次培训由学生工作处（武装部）主办，生涯指导中心、职业生涯发展与就业指导虚拟教研室承办，学生工作处（武装部）处长胡春毅出席培训，学生工作处（武装部）副处长张晶主持培训，各学院生涯课程教师、生涯辅导员和生涯发展指导工作室等60名老师参训。
开班仪式上，学生工作处（武装部）处长胡春毅致辞。他指出，生涯教育贯穿全程，需要教师体系化推进，其中生涯师资培训是确保体系持续发力，队伍持续成才的关键。一是分阶段聚焦，助力学生成长。教育路径要清晰分层，针对学生适应规划、项目实践、成果积累和考研就业等不同方向提供精准支持。二是强化师资培训，提升指导能力。在培训中觉察体悟，在学的过程中思考教的问题，提高生涯课程教学本领。三是倡导空杯心态，师生共进共育。参训教师要以端正的态度投入此次学习，将生涯知识打深打透并转化为指导学生的能力，将知识的传递，升华为育人的本领，真正实现教学相长。
培训设置3天，内容涵盖未来坐标、数智赋能、兴趣解码、价值锚点、优势图谱、自信工程、决策推演、敏捷迭代八大模块。赵海楠老师围绕大学生职业生涯规划教学的设计与实施，通过课程讲解、案例分析、小组讨论等多种形式，让老师们深入体验学习教学模块，掌握职业生涯规划理论方法，提升职业生涯规划教学技能。参训教师纷纷反映内容充实、受益匪浅，培训对助力职业生涯课程教师总结教学范式、提升课堂实效、形成个人教学特色起到积极促进作用。
学校始终将辅导员队伍专业化发展置于重要位置，积极构建赋能型培养体系，通过集中内训、外出研修、专家讲座、学习沙龙与个人研习等多种途径，坚持“教研为基、教学相长、学以致用”的成长路线。在课程教学方面形成了“教学培训会+春季备课会+秋季督导会”教研体系，建立了一支有情怀、有本领、有爱心的生涯师资队伍，不断提升课程教学质量，为学校高质量人才培养贡献力量。
撰稿：高雅琳 编辑：刘孟頔 编审：张伟
