2020年，受新冠肺炎疫情和经济下行压力叠加影响，毕业生就业形势十分严峻。学院采取搭建线上交流平台，强化就业服务等措施，最大限度避免疫情对毕业生就业影响，助力我院毕业生高质量就业。

全院联动，稳就业。学院高度重视毕业生就业工作，领导班子多次召开就业工作专题会议，主动谋划，研究统筹推进疫情防控和考研就业工作；学生工作办公室细化完善毕业生就业台账，建立就业工作月报制度，对600余名毕业生一对一线上沟通，摸清毕业生升学、就业的需要，为精准推送招聘信息奠定基础；尤其在研究生初试成绩公布等关键节点及时跟进，学院动员系主任、博士教师组成辅导团队，线上有针对性地进行指导帮扶，开展“学长学姐分享会”等活动，为学生升学深造提供有力保障。                                  

云端发力，促就业。学院发挥专家教授与企业合作单位资源优势，网络对接“24365校园招聘”、山东旅游职业学院等高校就业信息,了解用人单位招聘计划，筛选推送“人职匹配”的就业岗位，指导毕业生做好应聘面试；辅导员、班主任定期与毕业生“线上碰头”召开“云班会”，引导毕业生学习“最美逆行者”的抗疫精神，转变就业观念，化危为机，鼓励毕业生早就业、就好业；辅导员重点面向就业“零经验”、考研失利学生等群体每周推出线上“微课”指导活动，涉及就业形势分析、求职计划安排、求职心理调适等内容；由实习就业经历丰富的党员和班委担任就业线上联络员对接班级，实时关注同学们思想和就业动态，引导毕业生理性择业。

分类指导，准就业。通过每周的动态摸排，完善未就业毕业生的指导方案，了解未就业原因、目前就业进展、需要学院帮扶的措施，特别关注家庭经济困难未就业学生群体，优先推荐就业岗位；对学院6名湖北籍毕业生，学院辅导员、班主任“一帮一”进行关爱和帮助，并结合疫情防控的实际，为毕业生提供个体咨询，增强就业信心；毕业生辅导员疫情期间细化海量招聘信息，实行精准分类推送，每天集中发布就业信息至少5条，现已推送就业信息600多条，岗位千余个。目前，学院85%的毕业生已落实就业去向。

随着复工复学和疫情防控的常态化，学院将进一步抓细抓实就业工作，织密就业防护网，以实际行动助力毕业生疫情期间就业，切实实现疫情防控和毕业就业工作两不误。

撰稿：崔爱萍　　编辑：张伟　　编审：丛晓峰