11月7日，以“两业融合 智赋制造”为主题的山东（济南）人力资源服务业与实体经济发展供需对接活动在济南大学举行。学校党委常委、副校长黄加栋出席活动并致欢迎辞，济南市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长宁延学，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国，市中区委副书记、区长孟庆顺，区委常委、副区长许胜勇等出席活动。学校合作发展处、高等教育研究院、市中区人力资源和社会保障局等相关负责人，部分行业专家、高校代表、企业代表等200余人参加活动。
黄加栋在致辞中表示，实体经济转型升级离不开高质量人力资源支撑，推动人力资源服务业与实体经济深度融合并实现“四链”协同，对培育新质生产力意义重大。他介绍，济南大学主动对接国家和区域发展战略，首创“校企合作提需求+校企携手引人才+校企共同配政策+校企联合做考核”的人才共引共享共用机制，打造“一人双岗”校企人才融合发展新模式，该模式已在济南全市推广并辐射省内多地。学校始终积极搭建人才供需对接平台，与济南市“天下泉城 人来无忧”人才服务体系、市中区“青年人才 乐享市中”品牌同频共振，为毕业生留济就业创业筑牢保障。他还表示，学校愿与各方深化共建协同创新平台、共育高素质人才、共享人才智力资源、共促高质量就业等方面合作，携手打造校地校企融合发展共同体，为区域经济社会高质量发展贡献力量。
专题研讨环节中，行业专家与高校代表齐聚一堂，共商合作发展大计。中国人事科学研究院研究员任文硕深入剖析人力资源服务业如何把握制造业发展机遇，推动“两业融合”协同发展。费斯托（中国）有限公司教学培训部经理渠立铖围绕高技能人才开发与制造业创新主题，探讨数字经济背景下高技能人才赋能产业升级的路径。我校高等教育研究院执行院长王玲立足以需求为导向的人才培养模式，结合学校办学特色，阐述了深化产教融合、促进高质量就业的有效举措，为校企协同育人、服务产业发展提供了济南大学方案。
本次活动聚焦人力资源服务与制造业深度融合，搭建供需精准对接平台，助力实体经济提质增效。活动围绕制造业人才招聘、技能培训、经营管理等实际需求，集中展示了人力资源服务赋能实体经济的新产品、新模式。现场发布了人力资源服务机构赋能实体经济的应用场景名单，6个代表性场景进行现场分享，内容涵盖产业赋能、技术驱动、生态共建和应急防范等领域，为行业发展提供了新思路与实践案例。此外，8个优质人力资源服务项目现场签约，涉及技能人才培养、生产外包、企业管理等多个重点方向。
学校始终坚持以服务实体经济为导向，积极搭建制造业企业与人力资源服务机构的高效合作桥梁。此次活动是学校深化产教融合、推进校地协同发展的重要举措，进一步推动了各方在人才招聘、技能培训、生产外包、管理咨询等领域的深度合作。
撰稿：纪祥 编辑：刘孟頔 编审：张伟
